1月29日下午，市環保供熱有限公司召開2023年度黨支部書記述職評議暨2024年度黨建工作專題會議，總結工作，查找不足，對抓基層黨建工作進行安排部署，推動基層黨建責任制落實落地。公司黨委書記、執行董事、總經理趙維傳出席會議并點評講話，公司領導班子成員、各黨支部書記、各部門負責人以及黨員群眾代表參加會議。

    會上，各黨支部書記緊緊圍繞黨建工作履職情況、存在的問題及原因、下一步措施進行了述職。趙維傳逐一進行點評，指出存在問題，明確改進方向。 隨后，參會人員對各黨支部書記抓基層黨建工作情況進行了現場評議。

    趙維傳指出，各級黨支部要以常態化開展主題教育學習為契機，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業黨的建設的重要論述和集團公司2024年黨建工作會議精神，強化責任擔當，狠抓工作落實，以高質量黨建引領公司實現高質量發展。一是旗幟鮮明加強政治建設。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，積極探索黨內政治生態常態化分析研判機制，嚴肅查處違反黨的政治紀律和政治規矩的問題，嚴格執行重大事項請示報告制度。二是持續加強理論武裝。常態化開展主題教育學習，認真落實公司黨委年度政治理論學習計劃，利用“三會一課”、主題黨日組織黨員干部開展專題培訓，繼續組織黨員利用“學習強國”“燈塔大課堂”等信息化手段開展理論學習。三是嚴格規范黨內組織生活。加強企業黨建工作創新研究，積極參加市國資委黨委國企黨建新“十百千”工程，著力打造抓黨建促發展示范應用場景及“三提三爭”融支部，擦亮“黨情暖萬家”黨建品牌，推進“一支部一品牌”建設。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、談心談話等制度，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部、黨支部書記要帶頭講黨課。四是提升意識形態工作質效。嚴格落實意識形態工作責任制，加強意識形態領域分析研判，開展風險隱患排查，加大意識形態工作責任制考核問責力度，開展形式多樣的意識形態宣講活動，堅持開展經常性談心談話、交流思想和干部職工思想動態調研分析。五是創新干部人才隊伍建設。圍繞國資系統“國資聚驥”人才品牌創建工作，完善人才培養制度體系，主動發現、培養、用好眼里有活的干部，有重點、分專業、分專題開展“精準滴灌”培養教育，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。六是深化黨建引領工作創新。推動黨建工作與業務工作雙融合雙促進，復制推廣“黨建+供熱片區服務”工作機制，開展創建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，持續做好“我為群眾辦實事”實踐活動和社區“雙報到”工作，推進首問負責制、供暖管家等便民舉措，扎實開展“訪民問暖”活動。七是切實提高群團工作水平。推進群團組織標準化規范化建設，依法維護職工合法權益，深入開展冬送溫暖、夏送清涼、困難救助、勞模關愛、愛心救助等工作，組織開展形式多樣的學雷鋒志愿服務活動，策劃組織開展職工喜聞樂見的文化體育活動，深入開展各類技術比武、勞動競賽活動。八是一以貫之加強黨風廉政建設。強化經常性反腐倡廉教育，定期組織開展黨規黨紀法律學習培訓，黨支部班子成員要認真履行“一崗雙責”，定期組織開展廉政談話、廉政風險點排查，嚴格執行民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，營造風清氣正的政治生態。